Vous êtes entrepreneur ou chef d’entreprise et vous voulez former vos collaborateurs ? Vos locaux ne sont pas déjà assez grands pour avoir une pièce entièrement dédiée à la formation ? Vous invitez un grand conférencier pour coacher votre équipe et vous manquez de ressources matérielles et d’équipements pour le faire ? La France « économique » assiste, de nos jours, à l’expansion des centres d’affaires. Ces lieux de co-travail, de plus en plus nombreux dans la région parisienne, offrent la possibilité aux entrepreneurs de louer des bureaux individuels ou partagés, à temps partiel ou plein, pour exercer leurs activités. Dernièrement, ces centres ont commencé à proposer des services de location de salle de formation à Paris qui offrent tout le confort nécessaire pour accueillir un groupe de personnes dans le but de faire une formation professionnelle.
Formation professionnelle : Ce qu’il faut savoir
D’après les statistiques de l’Observatoire du travail, les salariés qui ont suivi une ou plusieurs formations depuis 2016 ont atteint la barre des 56%. En ce qui concerne la tranche d’âge, la formation professionnelle concerne plus souvent les jeunes âgés entre 25 et 34 ans : 65% des salariés français appartenant à cette tranche ont suivi au moins une formation. Quant à la population active plus âgée, 51% d’entre elle a bénéficié d’un tel programme.
Ces statistiques expliquent bel et bien l’importance de la formation professionnelle pour embaucher, puis intégrer, les jeunes ou pour assurer la continuité des plus expérimentés et leur adaptation aux nouvelles tendances et technologies. Cependant, il est important de signaler que ce sont généralement les employeurs qui prennent l’initiative pour former leurs équipes : 55% de ces programmes sont initiés par les chefs d’entreprises. Par contre, 45% des salariés demandent par eux-mêmes à leurs patrons de suivre des formations. Ceci dit, il est pertinent de s’interroger sur les motivations à l’origine de cette nouvelle tendance dans le monde d’entreprise.
Pourquoi former ses équipes ?
De nos jours, les entreprises, quelque soit leur taille, préparent tous à l’avance. La préparation de leurs stratégies de production, de distribution et de communication repose essentiellement sur le travail fait en amont par leurs équipes, chacune dans son domaine de spécialisation. Ainsi, les chefs d’entreprise sont souvent plus ouverts à la formation de leurs collaborateurs pour améliorer leurs compétences et savoir-faire, histoire de faire progresser leur capacité à innover et s’adapter aux nouvelles tendances. Pour eux, il s’agit d’un investissement dans les ressources humaines qui, lorsqu’il est bien calculé et programmé, assure une parfaite rentabilité sur le moyen et long terme.
Grosso modo, la montée des compétences techniques des employés est devenue un sujet programmé, même avant leur recrutement. Quant aux salariés, la formation professionnelle leur permet d’évoluer dans leur carrière, gagner en rémunération, devenir polyvalents et blinder leur curriculum vitae : « Tous les salariés ont besoin de faire évoluer leurs compétences pour enrichir leur CV. », explique Gilles Gleyze, directeur du développement de Centrale Paris.
Former est un enjeu stratégique
Les conférenciers et enseignants qui assurent les programmes de ces formations se partagent le même avis concernant la croissance de la demande sur les formations et certifications professionnelles. Ces derniers expliquent la tendance comme étant le nouvel axe d’investissement pour les entreprises : « Il s’agit d’un investissement à long terme : former ses collaborateurs est un enjeu stratégique, en particulier pour les sociétés à forte croissance économique », affirme Alice Guilhom, directrice générale de Skema Business School avant de continuer « Ce capital humain est le fruit d’investissements immatériels qui permettent d’accompagner les changements, de les encourager et d’adapter les compétences aux enjeux qui contraignent les entreprises ou leur ouvrent de nouveaux horizons. ». L’interview est relevée sur les colonnes de LeParisien.
Ce qui intéresse les salariés
Après avoir suivi un parcours académique, chacun dans son domaine de compétence, les salariés entament leur vie professionnelle avec des attentes différentes. Si certains cherchent la stabilité du poste, d’autres – et ils sont de plus en plus nombreux- sont plutôt motivés par la montée en grade et l’avancée de leur carrière. Or dans un contexte économique de plus en plus complexe, rester sur les acquis de l’université ne suffit plus. Place alors à la formation professionnelle, la solution idéale pour évoluer et se mettre toujours à la page dans son domaine, et pourquoi pas s’ouvrir à de nouveaux domaines.
Si les chefs d’entreprise cherchent, à travers la formation, à augmenter la productivité de leurs collaborateurs, ces derniers s’y investissent pour gagner en efficacité, savoir-faire et amélioration de leur curriculum vitae. Ceci permettra aux salariés de toucher de plus grosses primes et rémunérations, de consolider leur rang social, mais surtout de se sentir toujours capables d’avancer et apprendre de nouvelles choses dans la vie, car la formation professionnelle ne touche pas uniquement au travail, mais contribue au bonheur de la vie.
Location de salle de formation à Paris : Pourquoi la capitale ?
En France, le gouvernement et le tissu économique encouragent les entrepreneurs à forger leurs équipes et les mettre au point de toutes les nouvelles tendances. C’est pour cela que des centres d’affaires et espaces de cowokring ont vu le jour, notamment dans la région parisienne, le hub de l’innovation et progrès technologiques dans l’Hexagone.
Certains de ces centres proposent désormais des sessions de formations à destination des entreprises à la recherche de l’amélioration de la productivité de leurs salariés. Au centre de Paris, le Louvre Focus Group, centre d’affaires qui prône le travail collaboratif, propose aux entreprises des salles de formation aménagées selon leurs volontés. L’idée est de mettre à disposition des sociétés un cadre de travail inhabituel, loin des clichés formels, et tout prêt de toutes les commodités de Paris.
En gros, trois salles de formation sont mises à disposition des entreprises et coachs de carrière pour réunir les gens – généralement les employés – et leur former. Des espaces luxueux, bien entretenus et lourdement équipés par un matériel complet et moderne pour permettre le bon déroulement des programmes de formation.
La réussite d’une session de formation passe essentiellement par la qualité des conférenciers et formateurs présents, mais également par la convivialité et praticité du lieu dans laquelle elle se déroule. Paris se présente ainsi comme une ville très développée en matière d’espace de formation professionnelle, le berceau des activités liées à la vie d’entreprise sur le plan national. Elle figure aussi parmi les villes les plus développées dans cette matière en Europe.